總幹事的話

2012年8月

陳世欽

 

在過去的四個多月共走訪十個國家中的華人教會,與當地教會領袖並華福區委會同工有交流、學習;也從中進一步了解海外華人教會的現況,特別在門徒訓練和跨文化宣教事工上.茲將其中的觀察與心得分享如下:

 

一.移民教會的認知

除了兩岸三地外、所有海外華人教會都屬移民教會、面對多重的挑戰與困難:文化、語言、教育、身分、經濟、尤其是第二代的需求.然而,移民教會也有其特別的優勢,由於處於多元文化、多元宗教、多元民族的社會環境中、無形中開啟前所未有的跨文化宣教契機.華人教會領袖需要認真正視這實際的議題、思考策略與管道、善用此優勢、強化第二代的牧養、推動落實跨文化的宣教。

海外華人教會也不能忽略同文化和近文化的宣教事工,對所處的大環境中不同的群體,給予關注和援助;在社區中建立關係的橋梁,從自己的同胞鄉親到不同文化群體的中國人,落實耶穌的大使命!

二.牧養哲理的重思

多數海外華人教牧同工領袖在牧養上偏重「做教會」(do church),強調把信徒聚集在教會內,把許多資源人力和時間投入在組織聚會和活動、不知不覺將重點放在人數與外表上、因而忽略信徒們的生命塑造.當思想「門徒導向」的牧養,強調「作門徒」(make disciples),活出扎實的信仰生活—走進人群去活現耶穌、事奉耶穌、高舉耶穌、並傳揚耶穌。

許多時候教會的事工繁多,造成教會有事工的寬度和廣度、卻缺少生命的深度;教會有人數、信徒生命卻沒有見證和影響.今日教牧領袖同工當謙卑重思牧養的哲理(The philosophy of ministry);我們當看重「個人對耶穌的知」和「個人向耶穌的活」的重要性和平衡性;信仰生活中的「知」與「行」必須成為一個「結合體」(integrated whole)。

三.資源人才的善用

從北美洲到南美洲、東南亞到歐洲、上帝所賜給華人教會和信徒的資源人才是何等豐富;許多第一代和ㄧ點五代的華人基督徒經過長時間的奮斗與努力後,在生活條件和品質上相對提高許多.同時,第二代的華人子弟擁有優越的條件和機會接受良好的教育,在教育和專業上的裝備與能力都比上ㄧ代的父母佔了許多優勢。

普世宣教的需要與挑戰是無比的艱巨,無論是1040之窗或6,800福音未得群體(UPG—Unreached People Group),至目前止,仍然是被普世教會所忽略的.華人教會領受超過兩百多年的福音恩典,又蒙上帝賜給豐富的資源和人才;面對如此巨大宣教的挑戰,華人教會當仁不讓,大家同心合意,齊心努力,透過「門徒導向的跨文化宣教」回應主耶穌的大使命,使萬民作主的門徒!

結語﹕葛理翰牧師(Billy Graham)曾在教會增長期刊 (Church Growth Bulletin)中指出宣教的核心問題﹕「大部分仍未接觸過福音的世人,主要是處身在教會ㄧ般福音事工所及的範圍之外………...產生這個問題的原因,在於通常的傳福音工作,沒有盡力跨越不同的種族、文化、和社會所構成的障礙」.讓我們謙卑自己,坦誠檢討,面對問題;同時勇敢果斷,把握時機,為耶穌奮得萬民!

 

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